Organisationsentwicklung
Die stetige Veränderung gehört heute zum Alltag in Unternehmen und Organisationen. Unterschiedliche Interessen und Vorstellungen, notwendige Reaktionen auf veränderte Marktsituationen und Widerstände von Kader und Mitarbeitenden erschweren aber oft das Vorankommen.
Organisations- und Unternehmensentwicklung versteht sich als geplanter Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess, bei dem die betroffenen Menschen der Organisation zu Beteiligten werden.
Die Veränderung wird dadurch nachhaltig und konkret. Rasch umgesetzte erste Resultate und klare Informationen geben den Mitarbeitenden während der Veränderung die nötige Sicherheit.
Mein Angebot
konzipieren, gestalten und moderieren von Workshops
begleiten, beraten und coachen von Führungskräften/Verantwortlichen Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens
konzipieren, gestalten und moderieren von Grossgruppenveranstaltungen wie z.B. Open Space, Zukunftskonferenzen etc. (gemeinsam mit Kooperationspartnerinnen/-partnern)