Führungs- und Fachpersonen stehen unter enormem Druck. Sie müssen vermehrt Ziele in kürzerer Zeit mit weniger Ressourcen erreichen. Dabei sind sie oft auf sich alleine gestellt. Konflikte mit Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften, schwierige Entscheidungen in Berufssituationen erschweren ihren Alltag.

 Coaching ist eine zeitlich begrenzte, externe Begleitung und Unterstützung der Führungs- und Fachkraft. Es ist zielorientiert und situativ. Für das Lernen und Entscheiden ist der/die zu Coachee selbst verantwortlich. 

Coaching ist nützlich, wenn Sie z.B. eine komplexe Führungssituation reflektieren möchten, bei Ihnen eine wichtige Entscheidung ansteht, Sie (oder Ihre Mitarbeitenden) in einer Konfliktsituation stecken, Sie sich (ständig) gestresst fühlen oder Sie einen (persönlichen) Entwicklungs- bzw. Veränderungswünsch haben, den Sie angehen möchten.